公司只签劳务协议违法吗(签了劳务协议可以随意辞退吗)
很多人不知道,不签劳务合同是违法的。超过一个月不签署劳务合同公司要支付双倍工资赔偿。导致上了好几个月的班,临到辞职的时候还不知道怎么办,那么碰到这种情况该怎么维权呢?
小王在宁波上了两年班,就遇到了这样的问题,小王是农村里走出来的孩子,之前在一家汽修厂上过一段时间的班。年前过来的时候,小王决定重新找一份工作。至少能有稳定的收入。不久后小王换了份新工作,是在一家电子厂上班,小王开始觉得这个工作挺好,包住不包吃,但是吃可以在食堂,也很便宜。每个月工资有个四五千,周末的时候还会放两天假。就这么干了两年,期间小王过的也挺舒服。
但是某天厂里突然说效益不好要裁员。裁员名单上面就有小王的名字,当时小王整个人懵了。因为习惯在这生活了两年,一时间竟然不知道之后的路该怎么走。后来小王上网后才知道,公司应该和自己签署劳务合同,但是工作的这两年,公司是根本没有提过劳务合同的事情。当初来厂里的时候只是填了张表交了身份证就没其他的。
所谓的劳务合同是确定公司和劳动者之间的劳务关系,确立彼此之间的身份。为了保障劳动者的合法权益。所以碰到这种不签署劳动合同的企业,应该关注公众号“小克法援”及时寻求法律援助,拿起法律的武器及时维护自身合法权益!
标签: 公司
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