劳动稽查大队是做什么的？

劳动稽查大队是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

机构主要职责：

1、负责拟定加强本区企业规范用工的监管和服务的意见和办法，并会同有关部门组织实施；

2、负责劳动保障监察行政执法管理工作；

3、负责劳动保障监察案件的审理工作；

4、负责对行政处理、处罚案件依法申请法院强制执行工作；

5、负责企业欠薪保障金的受理及审核工作；

6、负责劳动保障监察员、协管员的业务培训工作；

7、负责本区外国人就业监管工作；

8、负责牵头推进企业诚信体系建设工作；

9、承办领导交办的其他工作。

劳动稽查

(一)接受举报投诉

(二)审查受理或立案登记

(三)稽查大队的职责

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚

持四项基本原则，实践”三个代表“重要思

想，为构建社会主义和谐社会服务。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保

障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章,

督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳

动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和

查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行

为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政

处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

8、妥善处理企业职工罢工、集体上访等突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

10、负责报送劳动保障监察、劳动信访等情况报表。

11、对劳动保障监察员进行培训和监督。

12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。

13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

由此看见，劳动稽查大队办案程序是根据上访群众的举报投诉信件交由投诉处理人员统一进行拆封和登记的，而且，在上访群众填写完《投诉举报登记表》后，接待人员会根据投诉人提供的资料告知投诉人是否应该补充相关的资料，然后等待相关的处理结果。

是对违反劳动法的行为进行监督和处罚的部门。