乡镇事业编制就是坑人（乡镇卫生院编制的好处）

随着近几年公考热度上升，考公务员或者事业编的同学越来越多了。很多人有心考一个编制，却发现自己“条件”不足，学历、专业均受到限制。在这种情况下，有一类岗位就非常引人注目，那就是乡镇岗位。

乡镇岗位，无论是公务员还是事业单位，要求基本都不会太高，一些特别偏远的，直接就是“三不限”，大专以上都可以报名。这种低门槛要求吸引了很多人，然而乡镇岗位真的值得去吗？过来人告诉你，千万要慎重！

第一坑：条件差，生活麻烦

乡镇岗位第一大坑，就是条件差，无论是工作环境还是生活环境，都和省市单位有很大差距。在乡镇上班的公务员，基本都需要自己开车上下班，遇到偏远一点的地方，车补都不够油钱。

而且乡镇往往物质比较匮乏，很多基本用品都会出现短缺的现象，如果是外地考生，那多半只能住在当地，这时候就会发现，自己很难适应这种生活，要不了一年，就会想念大城市的方便快捷。但此时想走也不行了，因为乡镇岗位，100%有5年最低服务年限。

第二坑：工作忙，但晋升无望

要说公务员、事业单位中，哪一类单位最忙，那乡镇岗位起码名列前三。去过乡镇工作的同学都知道，基层琐事一大堆，看上去都不复杂，但是堆一起后，总也忙不完，平常加班加点就不说了，周末往往也不能好好休息。

你说这么辛苦，要是能晋升也好。然而残酷的现实是，乡镇岗位几乎没有什么上升空间。因为从事的都是一些基础工作，人人都能干，想以此晋升几乎不可能。想要往上走，只能借调或者自己参加遴选考试，否则就做好扎根当地的准备吧！

第三坑：工资低，福利也少

大家对公务员基本都有一个共识：基本工资一般，但福利很多，各种补贴、年终奖才是大头。但其实有很多人不知道，公务的各项补贴，也是和当地财政水平挂钩的。越富裕的地区，给公务员的补贴就越高，这也是浙江、江苏、广东公务员一年好几十万的原因。

而乡镇岗位，这方面就比较难受了，一些贫困县，本来就是以扶贫为主要工作，哪有多的预算去给公务员发福利？很多乡镇公务员一年到手不到10万，这也是真实存在的。

就目前的情况来看，凡是去了乡镇岗位的同学，大多透露着不满和抱怨。大家怎么看待这些乡镇岗位呢？可以说说你的看法！